Horoskop nam može otkriti mnogo o našim osobinama, sklonostima i veštinama. Pročitajte ko je po zodijaku rangiran kao osoba koja “gazi” sve na putu ka uspehu.

Lav

Rođene vođe ne trpe autoritete. Radiće dvostruko više kako bi stigli do pozicije gde niko ne može da im naređuje. Čime god da se bave, uspešni su. Dominatni su i ne mogu da tolerišu bilo kakvu vrstu pritiska na radnom mestu. U stanju su da žrtvuju sve odnose zarad uspeha. Prepuni su samopouzdanja i uživaju u tome, da sve ostave iza sebe.

Ovan

Njihovu glad za uspehom i moći ništa ne može da utoli. Uvek su motivisani za uspeh i napredak. Kod njih ne postoji velika dilema šta im je na prvom mestu.

Devica

Marljivim Devicama je jedino važno da budu najbolje. Fascnira ih uspeh, uticaj, moć. Svakom poslu pristupaju ozbiljno i sasvim im je lako da odustanu od ljubavi zbog karijere.

Strelac

Nije tajna da Strelčeve nije lako emotivno vezati.  Vole slobodu, entuzijastični su, motivisani i otvorenog. Teže usavršavanju kojim god poslom da se bave. Nikada nisu okrenuti ljubavi, već slobodi i napretku.

Izvor Lepa i srećna

The post KARIJERA IM JE NAJBITNIJA: Ova 4 horoskopska znaka “GAZE” LJUBAV, GUBE PRIJATELJE I ZANEMARUJU PORODICU zbog karijere appeared first on Sanja Marinkovic.

S druge strane, tu je porodica koja zahteva 24-satni angažman žene majke. Mnogo žena nailazi na problem kako biti uspešna majka i poslovna žena pa se pitaju je li oboje uopšte moguće bez posledica. Da bi žena bila uspešna majka i lakše obavljala porodične obaveze, važno je da bude srećna i zadovoljna sobom i da uspe ostvariti željene ciljeve u životu. Stoga, ako ženi čini zadovoljstvo to da bude preduzetnica, zašto ne. Danas žene mnogo pridonose preduzetništvu, svojim znanjem, a pogotovo ženskim pogledom na poslovanje, a najpre snagom i upornošću, što je vrlina ženskog roda.

Jedno novo akademsko istraživanje otkriva intrigantan faktor kojim se može predvideti da će žena zapostaviti karijeru i smanjiti prihode kada dobije decu – kakve je izbore po tom pitanju napravila njena majka?

Autori studije Henrik Kleven sa Prinston Univerziteta, Kamil Lendajs sa Londonske ekonomske škole i Jakob Sogard iz danskog Ministarstva za porez, koristili su upravo danske administrativne podatke koji pokrivaju stanovništvo cele ove zemlje. Oni su uporedili podatke o tome koliko je pala zarada žene nakon dobijanja deteta, a koliko zarada muškarca.

Od 1980. do 2013. godine, dugoročna “kazna zbog dece” iznosila je oko 20 odsto razlike u zaradi između muškaraca i žena. Kako se za taj period jaz između zarada muškaraca i žena smanjio, jedini razlog zbog koga razlika u zaradi još postoji, upravo je pomenuta “kazna”.

Dakle, pre nego što postanu majke, zarada žena ide sve više i više u korak sa muškarcima, a u trenutku kad dobiju decu, one počinju da zaostaju za suprotnim polom.

Kada su istraživači proučavali potencijalne uzroke ove pojave, primetili su da su žene koje su odrastale u porodicama u kojima je majka mnogo radila u odnosu na oca, imale manje smanjenje zarade kad dobiju svoju decu.

Nasuprot tome, one žene koje su odrastale sa majkom koja većinom boravi u kući razvijaju veću verovatnoću da sa dolaskom dece na svet smanjuju svoju karijeru. Ovo ukazuje na to da su žene pod jakim uticajem primera koji su postavile njihove majke u vezi sa odlučivanjem i balansiranjem posle i porodice.

Mi smo o ovome popričali i sa dve veoma uspešne preduzetnice i mame. Pre svega Aleksandra Bezmarević Stević koja se bavi marketingom na društvenim mrežama i uživa u žongliranju između karijere i majčinstva. Inače je mama dvoje dece i supruga.

Aleksandru smo pitali koliko i da li se isplati, da li je uopšte moguće biti uspešan roditelj i karijerista.

– Suštinski mislim da, ako žena želi da bude uspešna majka, uspešna u poslu i da neguje kvalitetan partnerski odnos, neophodno je mnogo da se daje i da ima ogromnu motivaciju da bi sve to postigla. S druge strane mislim da je u tim situacijama neophodna podrška partnera, jer današnje društvo očekuje da je žena ta koja mora da brine o deci kada su bolesna, kada deca ne idu u vrtić da bude sa njima i onda naravno, karijera trpi. Ali ako imate partnera koji razume da je vama karijera važna i koji je tu da sa vama deli ulogu roditelja, a ne kako bi neki rekli da pomaže, jer deca su zajednička, onda jednostavno sve to bude izvodljivije. Da je teško jeste, ali mislim da je i ogromna prednost i olakšanje ako se žene međusobno podržavaju., rekla je Aleksandra.

Jovana Šipčić je takođe mama preduzetnica, ali i neko ko sarađuje upravo sa mamama preduzetnicama kroz svoj Klub mama preduzetnica. Ona je ukazala na glavnu problematiku balansiranja između uspešnog roditeljstva i karijere.

– Žene vrlo često misle da je nemoguće imati oba. Nisu retke situacije gde i odustaju i zapostavljaju karijeru zbog dece. Svakako nije jednostavno i sa sobom nosi određene poteškoće biti dobar u poslu i kući, ali naravno da je moguće. Kroz Klub mama preduzetnica se trudimo pored pomoći u savetima i promociji biznisa, da ženama omogućimo upravo taj prostor za rad, dok im je obezbeđena briga o deci. Ključna je podrška ovim ženama, onda je balans zagarantovan. Da li će to biti partner, dadilja ili baka, svejedno, ali žena mora da ima pomoć i razumevanje da bi sve postigla. , dodala je Jovana.

Šta vi mislite o ovome? Da li ste i vi mama preduzetnica, karijerista?

The post Majčinstvo, karijera i sloboda – po koju cenu žene mogu da imaju sve? appeared first on Sanja Marinkovic.